１２月まで掛金を払っても加入から１年未満のため、退職共済金の給付がありません。最終払込月を８月とし「脱会届兼返還金受給申請書」を提出いただければ、脱会のため、9月～１２月分は請求せず、会員が負担した４月～８月分の掛金を返還いたします。ただし、この場合９月～１２月に慶弔共済金対象の事由が生じても慶弔共済金の給付はありません。

掛金を３月分まで納入いただければ、退職共済金を給付できます。

控除の対象にはなりません。

掛金を中断することができます。「共済掛金中断届」を提出してください。(病気等での中断もできます。)

ただし、中断期間中も年会費はかかります。

４月に掛金の変更はできません。掛金は、毎年１０月に改定のため、９月分までは変更できません。

特殊業務手当を含めた額で記入してください。職員に等しく支給している手当がある場合は、名称にかかわらず含めてください。住宅手当・通勤手当など人によって異なる手当は含められません。

パート職員も加入できます。１年以上勤務する予定の有給従事者であれば、どなたでも加入できます。

４月に遡及しての加入はできません。「共済資格取得届」及び「共済掛金再開届」は、翌月の１０日までに共助会に届かなければ遡及できません。

毎月１０日までに提出してください。書類が遅れる場合は、共助会までご連絡ください。

(例：４月１日加入の場合は４月１０日まで、３月３１日退職の場合は４月１０日まで。)

別の病気やケガによる入院であれば、申請可能です。同じ病気やケガで同一年度に２回以上入院した場合でも、給付は１回分のみとなります。

診断書の添付は必要ありません。所属長の証明だけで結構です。結婚・子の誕生等についても、証明書は不要です。

子の誕生のみの申請となります。

それぞれに給付されます。申請書を１枚ずつ提出してください。

給付されません。慶弔共済金は加入６か月を超えてから発生した事由に対しての給付となります。

給付されます。結婚の場合は、入籍日または挙式日のどちらを記入いただいても結構です。この場合は、入籍日では加入してから６か月に満たず対象となりませんので、挙式日を記入してください。

該当する事実があった日から１年以内であれば遡って申請できます。（永年勤続は１年を過ぎても申請できます。）

就業規則・労働協約等に共助会の退職共済金を退職金とする旨加えてください。